Social impact Voys 2025: steward-ownership, educatie en wereldwijde connectiviteit

Het is weer die tijd van het jaar: een moment om stil te staan, terug te kijken en te reflecteren. 2025 was een goed jaar voor Voys, een jaar waarin impact maken centraal stond. Van de lancering van de stichting Voys Social Return tot de afronding van de Digital Inclusion Pilot van onze stichting 48percent, en van de vele gastlessen op ons kantoor tot het delen van onze steward-ownership lessen binnen heel Europa. Er is veel om trots op terug te kijken!

Voordat we de hoogtepunten induiken, willen we eerst nog even stilstaan bij waarom het maken van impact voor ons zo belangrijk is. Elke beslissing die we nemen beïnvloedt de wereld om ons heen. Dus als we keuzes kunnen maken die de samenleving, het klimaat of het dagelijks leven van mensen – op grote of kleine schaal – ten goede komen, dan is dat precies wat we willen doen.

We zijn een bedrijf dat opereert in een ecosysteem dat ons heeft laten groeien en bloeien. We hebben nu meer dan 130 collega’s die gepassioneerd werken aan het bouwen en onderhouden van producten waar onze klanten op vertrouwen. Met die groei komen ook verantwoordelijkheid en kansen. Hoe meer Voys groeit, hoe meer impact we kunnen maken. En omdat we een steward-owned bedrijf zijn, wordt winst ofwel geherinvesteerd in de maatschappij, of het vloeit terug naar de maatschappij.

Ons steward-ownership verhaal delen in Europa

Toen we vorig jaar een steward-owned organisatie werden, zetten we een grote stap richting het realiseren van onze impactmissie. Omdat Voys geen traditionele aandeelhouders meer heeft, blijft de winst binnen het bedrijf. Dit stelde ons in staat om de stichting Voys Social Return op te richten: een ANBI-stichting die de winst van Voys investeert in initiatieven gericht op klimaatherstel, duurzame voedselsystemen, de energietransitie en een gelijkwaardige wereld.

Kort gezegd: initiatieven die het algemeen belang dienen.

De stichting markeert een spannend nieuw hoofdstuk voor Voys en zal een steeds grotere rol gaan spelen in hoe we werken en wat we bijdragen aan de wereld. We houden je natuurlijk op de hoogte en gaan in 2026 veel meer delen over hoe de stichting zich ontwikkelt.

We kregen dit jaar meerdere keren de kans om onze reis naar steward-ownership buiten de muren van ons kantoor te delen.

In het voorjaar sprak Mark op de PYM Impact Days, waar hij als oprichter van Voys reflecteerde op wat het betekent om als voormalig eigenaar een stap terug te doen en wat steward-ownership mogelijk maakt voor de toekomst van Voys.

In de zomer vlogen we naar de eerste Europese editie van SXSW in Londen, waar Pollien onze reis deelde met een internationaal publiek. Met haar ervaring als leider van de transitie naar steward-ownership sprak ze over de uitdagingen, kansen en geleerde lessen. In de herfst gaf ze een keynote op de Steward-Ownership Conference 2025 in Berlijn en nam ze deel aan een panel waarin werd behandeld waarom diversiteit in eigendomsstructuren essentieel is voor een gezonde economie.

In 2026 blijven we graag onze kennis en ervaringen over steward-ownership delen, en hopen we andere bedrijven te inspireren om bij te dragen aan een wereld waarin bedrijven meer nastreven dan alleen winst.

Onderwijs en gelijke kansen voor iedereen

Zoals elk jaar reserveerden we veel tijd aan het delen van kennis met de volgende generatie. We ontvingen studentengroepen uit heel Europa, waaronder Duitsland en Denemarken, om hen een kijkje achter de schermen te geven in wat we doen en hoe we dat doen. Aan de hand van rondleidingen en gesprekken leerden ze niet alleen over ons product, maar ook over zelforganisatie en onze bredere impact. De grote muur vol 48percent-projecten wekt altijd nieuwsgierigheid.

Ook bezochten we weer scholen om te praten over digitale vaardigheden, en nodigden we kinderen uit op kantoor om ze de basis van programmeren te leren en een kijkje te geven in het werken bij een techbedrijf. Met evenementen als ChecktheBizz hopen we jonge mensen te inspireren over de carrièremogelijkheden bij lokale techbedrijven.

In 2025 steunden we wederom IMC Weekendschool en JINC, twee organisaties die zich inzetten om alle jongeren gelijke kansen te geven. En we waren trots sponsor van Bits of Freedom, de stichting die pleit voor een sterke democratie, ondersteund door digitale rechten, privacy en gelijke toegang tot technologie.

Weer een jaar vol impact voor 48percent

Dit jaar markeerde het einde van een van de langstlopende initiatieven van 48percent: de Digitaal Meedoen Pakket pilot in Noord-Nederland. In april werd het onderzoeksrapport gepubliceerd, waarin de belangrijkste inzichten uit het project werden gedeeld.

Hoewel het project officieel is afgerond, is de volgende stap misschien nog wel belangrijker: het omzetten van deze lessen in beleid. Tijdens de landelijke Week van Digitale Inclusie in november presenteerden collega’s van 48percent hoe de pilot de toekomst van digitale inclusie in Nederland kan vormgeven.

2025 was ook een jaar van wereldwijde impact voor 48percent. De stichting ondersteunde 17 projecten in 7 landen, van Colombia en Mexico tot Kenia en Zuid-Afrika. Begin dit jaar veranderde het financieringslandschap voor non-profitorganisaties aanzienlijk. De bevriezing van USAID-financiering maakte 2025 tot een bijzonder lastig jaar voor organisaties die fondsen proberen te werven – ook voor non-profits binnen het connectiviteitsdomein. Een deel van de middelen van 48percent ging daarom naar het ondersteunen van haar partnernetwerk tijdens deze periode.

Een belangrijk hoogtepunt in deze moeilijke omstandigheden was de overgang van het project van 48percent-partner Hello World in Oeganda naar volledige onafhankelijkheid. Hierdoor hebben nu 100.000 mensen toegang tot internet en onbeperkte communicatie. Dankzij capaciteitsopbouw en duurzame inkomstenplanning is de gemeenschap nu in staat hun eigen netwerk te onderhouden en uit te breiden.

Wil je meer weten over de projecten van 48percent? Ga dan naar 48percent.org om de projecten en resultaten te bekijken.

Planten voor een groenere toekomst

Net als vorig jaar hielpen we mee in Voedselbos Glimmen op Green Friday, het groene alternatief voor Black Friday. Als trouwe partners vinden we het super om de handen uit de mouwen te steken: bomen planten, de grond klaarmaken voor de oogst van volgend jaar, en bijdragen aan een meer biodiverse en duurzame omgeving.

Kennis delen over open source en AI

Ook dit jaar ondersteunden we conferenties die aansluiten bij onze missie en waarden. We waren goud sponsor van PyGrunn, de open-source ontwikkelaarsconferentie in Groningen, en steunden ook AIGrunn, het event dat ontwikkelaars en AI-liefhebbers samenbrengt.

Mark vertelde op het podium van AIGrunn over hoe hij na tien jaar weer is gaan programmeren, dankzij hulp van AI. Ben je benieuwd naar zijn ervaring? Hij schreef er een vierdelige blogserie over.

In Amsterdam steunden we opnieuw een geweldige editie van de OpenSIPS Summit, een van de belangrijkste wereldwijde evenementen voor open-source SIP-ontwikkeling.

Het zijn de kleine dingen die het doen

Soms zit impact in de kleinste keuzes. Voor Sinterklaas kochten we dit jaar geen lekkernijen in de supermarkt, maar steunden we een lokale school voor speciaal onderwijs door bij hen lekkers te kopen. Zij verdienden geld voor een welverdiend uitje, en wij genoten van heerlijke speculaasbrokken en banketstaven. Een win-win.

Een laatste gedachte

Deze terugblik is misschien niet wat je zou verwachten van een aanbieder van zakelijke communicatie. Maar we delen het graag, omdat we zelf geïnspireerd raken van wat er mogelijk is als winst wordt geherinvesteerd in de samenleving. We hopen dat door dit te delen jij wellicht ook een beetje geïnspireerd raakt.

Als meer bedrijven zelfs maar een klein deel van hun omzet zouden richten op het gezonder, eerlijker en duurzamer maken van de wereld, zou de impact al enorm zijn. En dat is de toekomst waaraan wij willen werken.