E-book: Starten met zelfsturing

Met dank aan

Inhoudsopgave

Met dank aan

Normaal gesproken vind je een bronnenlijst achter in een boek. In dit boek draaien we het om.

Dank aan alle mensen die ons inspireerden om dit boek te schrijven en van wie we de afgelopen jaren mochten leren. Verder vind je hier bijvoorbeeld verdiepende artikelen die we lazen voor het schrijven van dit boek. Het is een combinatie van bronnen en bedrijven, boeken en mensen die ons inspireerden.

Schrijvers en contributors

  • Jorg Vletter; mede-auteur
  • Mark Vletter; mede-auteur
  • Chantal van den Bulk; mede-ontwikkelaar eerste versie Voys Model
  • Andrei Westerink; mede-ontwikkelaar eerste versie Voys Model
  • Annemieke Verhoef; mede-ontwikkelaar eerste versie Voys Model, dank voor alle verdieping die je geeft aan alles wat met persoonlijke ontwikkeling te maken heeft
  • Rosien van Toor; mede-auteur, dank voor je input voor de hoofdstukken Belonen en compenseren en Employer branding en hiring
  • Lisanne Boersma; dank voor je input voor het hoofdstuk Employer branding en hiring
  • Wouter Koetze; dank voor je input voor de hoofdstukken over onboarding en employer branding
  • Bart Jonk; dank voor je bijdrage aan de hoofdstukken over metrics en KPI’s
  • Jeroen Oosterveld; dank voor je bijdrage aan de hoofdstukken over metrics en KPI’s
  • Nynke Vos, dank voor je input in het hoofdstuk Meer dan drive
  • Mark Meinema; dank voor het sparren, je schat aan kennis en achtergrond en de vertaalslag die je steeds weet te maken naar de praktijk
  • Martijn Aslander; dank voor eindeloos sparren, het geven van namen aan begrippen, de enorme hoeveelheden nieuwe inzichten en je permanente drang naar ontwikkeling
  • Melissa Fuller; dank voor een oneindige schat aan nieuwe inzichten over empathie, communicatie, performance en verbinding
  • Lykle de Vries; dank voor het bieden van steeds de andere invalshoek
  • Merel Lamboo; dank voor alle taal- en tekstchecks
  • Joris Beltman; algemeen teksttovenaar
  • Wouter Brem; fotografie en lay-out
  • Sanne Bakker; fotografie en lay-out
  • Maya van der Schuit; planning, taal- en tekstcheck, dank voor je scherpte met betrekking tot de duidelijkheid en volledigheid van de content
  • Sander Marskamp; website-design, dank voor het mooie ontwerp en de overzichtelijke opzet van het e-book op de website van Voys
  • De collega’s van Voys en Spindle voor de inhoud, de taalcheck en de bijdragen, maar vooral voor het feit ze altijd open staan voor het experiment en elk woord in ons schrijven waarmaken

En al deze mensen niet te vergeten. Dank voor jullie, schrijf- en denkwerk, tijd, energie en input!

  • Pollien van Keulen
  • Nadine Smalbil
  • Florian Overkamp
  • Ernest Buikema
  • Richard Hoogstra
  • Diederick Janse
  • Runa van den Broek
  • Geert Booster
  • Charlotte van Leeuwen

Inspiratie en bronnen

Boeken

  • Holacracy. The revolutionary management system that abolishes hierarchy – Brian J. Robertson
  • Getting teams done. Een praktische methode voor teamproductiviteit – Diederick Janse en Marco Bogers
  • De onbevreesde organisatie – Amy C. Edmondson
  • Implementing Beyond Budgeting: Unlocking the performance potential – Bjarte Bogsnes
  • Think Again – Adam Grant
  • Humanocracy – Gary Hamel and Michele Zanini
  • Scaling Up – Verne Harnish (en Martijn Bos van Boska die me bij dit boek bracht)
  • How to win friends and influence people – Dale Carnegie
  • Eckart’s Notes – Eckart Wintzen
  • The 15 Commitments of Conscious Leadership – Jim Dethmer
  • Drive – Daniel Pink
  • The Art of the Start – Guy Kawasaki
  • Emotional agility – Susan David
  • Valve Handbook for new employees – Valve
  • Voys Handboek – Voys
  • Netflix Culture Deck – Netflix

Andere (inspiratie)bronnen

Volgende hoofdstuk

Meer verhalen lezen?

In de afgelopen jaren hebben we veel geschreven over ondernemen, zelfsturend werken, de handigste tools en nog veel meer. Dus leef je uit!

Helaas...

De 15 minuten zijn verlopen. Dat betekent dat je nummer(s) niet meer is/zijn gereserveerd.

Als je het snel nogmaals probeert zou het kunnen dat je jouw gekozen nummer(s) nog kunt redden van andere kapers op de kust.  Maar hier geldt wel: weg = pech

We kunnen deze review zo niet vinden

Erg vervelend dat we deze specifieke review niet voor je kunnen vinden. Bekijk al onze reviews om erachter te komen wat klanten van ons vinden!

Kiyoh pagina!