E-book: Starten met zelfsturing

De fases van een organisatie op de weg naar zelfsturende teams

Inhoudsopgave

De fases van een organisatie op de weg naar zelfsturende teams

Het was Marco Derksen die jaren geleden een schema deelde dat de volwassenheid en het onderscheid in de verschillende fases van zelfsturing duiding gaf. Het overzicht is niet perfect, maar geeft wel houvast op de route naar zelfsturende teams.

In het schema worden taken, naarmate de organisatie volwassener wordt op haar weg naar zelfsturende teams, steeds verder overgedragen aan die teams. Het maakt daarbij ook duidelijk dat het heel lastig is om in één keer van teams met een manager naar zelfsturende teams te gaan. De weg die je bewandelt is ook heel erg afhankelijk van de grootte van je organisatie. We zien echter ook een aantal zaken die voor iedere organisatie gelijk lijken te zijn. Laten we daarmee beginnen in Fase 0, wat voor veel teams nu nog de standaard is: teams geleid door managers.

Hieronder zie je welke fases we onderscheiden.

Vorige hoofdstuk Volgende hoofdstuk

Meer verhalen lezen?

In de afgelopen jaren hebben we veel geschreven over ondernemen, zelfsturend werken, de handigste tools en nog veel meer. Dus leef je uit!

Helaas...

De 15 minuten zijn verlopen. Dat betekent dat je nummer(s) niet meer zijn gereserveerd.

Als je het snel nogmaals probeert zou het kunnen dat je jouw gekozen nummer(s) nog kunt redden van andere kapers op de kust.  Maar hier geldt wel: weg = pech